深圳地区银行薪酬怎么样？变化不大
作者:网络投稿 2016-09-03 10:00:43
中国四大银行今年上半年净赚逾4800亿元，不良贷款率微升。
深圳地区银行薪酬变化不大
记者昨日采访多家本地银行发现，或因地区差异，深圳本地银行的薪酬水平仍保持在不错的水平，并非出现明显下降。
“说真的，没有出现普遍降薪情况。”多位深圳地区银行的相关人士对记者说。这些受访人士有的来自大型股份制银行，有的来自国有银行，也有的来自城商行。
“降薪肯定是有的，但具体到不同银行的不同岗位，很难一概而论。”一位大型股份制银行人士回应说，“银行后台的工作人员薪酬相对稳定一些，但前台员工薪酬基本都是跟业绩挂钩的，业绩好了自然收入就高，业绩差了收入就低，很正常”。
另一位银行人士称，就其月薪来看，不降反升。“因为我们的薪酬是由月薪+奖金构成的，每个岗位每个人的奖金比例各不相同，很难算个体的变化。由于还不到年底，很难说我们这一年总体薪酬是涨了还是降了，但就目前来看，我月薪还是涨的，涨幅至少近20%。”
民生银行深圳分行得益于良好业绩，员工平均薪酬收入不降反升。
“从数据可以看出来，上半年，民生银行深圳分行的盈利能力仍得到了大幅提升。截至6月30日，按照监管口径，深圳分行实现各项业务净收入34亿元，同比增长11%。与此同时，该分行各项存款余额达到1209亿元，较年初新增240亿元，完成总行全年计划的105%。分行各项贷款余额895亿元，较年初新增212亿元，增幅31%。”民生银行深圳分行相关人士向记者亮出了一组数据。
记者注意到，在实现盈利的同时，其不良贷款持续下降，资产质量持续保持良好。截至6月末，该分行本部不良率仅为0.15%，较年初下降0.09个百分点。
“在这样的业绩下，我们怎么可能会出现‘降薪潮’呢？”民生银行深圳分行相关人士表示。
“这是正常的行业现象”
独立财经评论员谢忆年昨日在接受记者采访时指出，上市银行出现降薪的原因是多方面的。
首先，商业银行过去几年信贷扩张放缓；其次，近几年商业银行不良资产率逐步上升，银行采取更为审慎的授信政策，员工相对应的费用收入奖励出现一定程度萎缩；第三，整体经济下滑的背景下，行业利润下降，相应的成本费用支出得到管控，铺张浪费以及高费用奖励措施等大为减少。最后，高层减薪在多个上市商业银行有信息披露，高层薪水下降会整体拉低平均水平。
“整体而言，这应该算是一个正常的行业现象，媒体不必过于解读。”谢忆年如是说。（记者谢惠茜）