綦江2021最新辅警招聘指南（时间、流程、待遇、报名表）

　　重庆市綦江保安服务有限公司招聘派往重庆市綦江区公安局辅警岗位工作人员

　　受重庆市綦江区公安局委托，采用派遣制，面向社会公开招聘50名工作人员，派往重庆市綦江区公安局从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　(一)文职辅警：6名(男女不限)

　　(二)勤务辅警：

　　岗位1：4名(男女不限)

　　岗位2: 40名(限男性)

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(二)报考条件

　　1. 文职辅警：年龄18至35周岁，男女不限，已取得国民教育序列(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)本科及以上学历。专业为法学类、公安技术类、中国语言文学类、电子信息类、医学类。

　　2. 勤务辅警，岗位1：年龄18至35周岁，男女不限，已取得全日制专科以上学历。专业为法学类、公安技术类、教育学类、设计学类。(专业说明一览表见附件1)

　　3. 勤务辅警，岗位2：年龄18至35周岁，限男性，已取得高中以上学历，复员、退役军人优先。

　　4.年龄计算，截止2021年9月1日，如年龄18至35周岁，是指1985年9月2日至2003年9月1日期间出生。

　　(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.被依法列入严重失信主体名单的;

　　11.有较为严重个人不良信用记录的;

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

　　3.应聘人员只能选择一个岗位的报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　4.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)报名：

　　1.报名时间：9月3日至9月8日17：00

　　2.报名流程：报名者需本人到场报名。报名地点：重庆市綦江保安服务有限公司(地址：綦江区文龙街道通惠大道20号，红星广场5栋13楼)。报名需提供本人近期1寸免冠照片2张、报名表(见附件2)、学历证书、身份证、退伍证、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn打印)。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。在职人员需出具所在单位同意报考证明。

　　(二)资格审查：

　　1.资格审查时间：2021年9月9日

　　2.资格审查地点：重庆市綦江区公安局

　　3.资格审查材料：应聘人员提交的所有报名资料。

　　应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由重庆市綦江保安服务有限公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

　　4. 为避免人员聚集，按照疫情防控相关要求，资格审查当天所有人员进入现场必须主动出示“渝康码”或“疫情防控行程卡”，接受体温检测(体温<37.3者为正常方可进入)，并全程佩戴口罩。对来自中、高风险地区的参考人员，资格审查时须持考前7天内双核酸检测阴性证明。

　　(三)笔试：

　　1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩在重庆市綦江保安服务有限公司公布栏上公布。2.笔试时间：2021年9月10日09：303.笔试地点：重庆市綦江区委党校

　　(四)体能测试：

　　1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(未达到1：3的则全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

　　2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在重庆市綦江保安服务有限公司公布栏上公布。

　　3.体能测试时间：2021年9月12日15：00

　　4.体能测试地点：重庆市綦江区南州小学

　　(五)面试：

　　1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定(未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及总成绩在重庆市綦江保安服务有限公司公布栏上公布。

　　3.面试时间：2021年9月14日09：30

　　4.面试地点：重庆市綦江区公安局巡警支队(公安大厦)

　　(六)体检：

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

　　体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　体检时间：待定体检集合地点：待定

　　(七)政审：

　　体检合格者，由属地公安机关参照民警政审标准，对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。应聘人员银行征信记录由考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。政审时间：待定

　　(八)公示：

　　政审合格的人员确定为拟聘用人员，名单在在重庆市綦江保安服务有限公司公布栏上进行为期5天的公示。公示时间待定。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政审不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补。是否递补体检、政审人选，由属地区县公安机关研究决定。

　　(九)聘用：

　　经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与重庆市綦江保安服务有限责任公司签订劳动合同，调取个人档案，并被派遣到重庆市綦江区公安局辅警岗位工作，辅警入职时间为合同签订时间。合同签订需带相关材料：户口本原件以及户口本内本人页+增减页+户别页复印件1份、重庆三峡银行工资卡(一类卡)复印件1份。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。合同签订时间：待定被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　四、相关待遇

　　被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期内实行试用期工资2500元，试用期内单位仅为试用人员缴纳“五险”，试用期后缴纳“公积金”;试用期满考察合格后实行正式工资2500元，另有月绩效考核奖金(根据考核办法上下浮动，年底统一发放)，享受工会福利;单位缴纳“五险一金”。实习期满正式评定层级后，发放层级工资。