深圳2017年人才引进业务3月29日开始申报

今年人才引进业务29日开始申报

放宽年轻化、专业化、高技能人才引进条件

深圳新闻网讯 我市2017年人才引进业务将于3月29日上午10点开始申报。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，今年人才引进政策在创新人才引进评价机制、简化人才引进申办材料等多方面均有诸多亮点：放宽年轻化、专业化、高技能人才引进条件，全日制大专以上应届毕业生可直接引进，符合6类条件的在职人才可以直接引进，其他人才实行综合评价引进分值测评达到100分的可申办人才引进；取消毕业生接收审批环节，毕业生接收实行网上办理。取消在职人才引进预审环节，取消了在职人才引进需办理居住证的要求。

符合6类条件在职人才可直接引进

“2017年人才引进新政策在创新人才引进评价机制，优化人才引进申办流程，简化人才引进申办材料，加强人才引进属地化服务等方面进行了改革创新。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，在创新人才引进评价机制方面，人才引进条件对于年轻化、专业化、高技能人才进一步放宽，如：35岁以下的全日制大专、45岁以下的全日制本科、45周岁以下的中级专业技术人才、35岁以下在深参保3年以上的紧缺类高级工、40岁以下的紧缺类技师等均可直接引进，比原来都有所放宽。在技能竞赛中获奖或获得技术能手称号的，也可以直接引进或获得相应的人才引进积分。

具体到人才引进办理条件，毕业生引进方面，全日制大专以上应届毕业生可直接引进，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制；在职人才引进方面，根据《深圳市户籍迁入若干规定》，符合6类条件的人才可以直接引进，包括学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、留学回国人员、高层次人才、技能竞赛获奖人员。具体条件方面，全日制大专以上学历，中级以上专业技术人员，紧缺类高级工参保3年或紧缺类技师以上技能人员，深圳市高层次人才等在职人才，符合年龄条件的均可直接引进。

市人力资源和社会保障局相关负责人表示，不符合以上直接引进条件，但确属我市紧缺急需人才的，按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，也可申办引进。人才引进政策重点引进我市紧缺急需人才，不符合我市人才引进条件的人员，可根据自身实际情况，通过公安部门的居住社保入户（为我市今年新增的入户渠道）、投资纳税入户、随迁入户等多途径申请入户。

人才引进业务流程大幅简化

2017年人才引进业务流程大幅简化，办理时间缩短，更加方便快捷。简化毕业生引进办理程序，取消毕业生接收审批环节，毕业生接收实行网上办理，网上填报信息后，申报单位即可网上打印毕业生接收申请表，交给毕业生回校办理派遣手续。毕业生报到在工作所在区或拟入户地所在区就近办理，即来即办，一次办结。

简化在职人才引进办理程序，取消在职人才引进预审环节，申报单位在网上申报后，即可打印申报表格并办理后续申报手续，办理时间比原来减少7个工作日以上。同时，取消了在职人才引进需办理居住证的要求。（记者 徐 恬 通讯员李小梅）