2016年终奖怎么算?年终奖何时发？年终奖和13薪有区别吗？

　　聚焦年终奖：年终奖怎么算?年终奖何时发？年终奖和13薪有区别吗？

　　年终奖是职工年底的“红包”，让人翘首企盼。晒年终奖已成为年底网友狂欢的一种方式。关于年终奖的话题是不是已经在心里默默的思考许久了？相信很多公司都在筹划着年会和年终奖。

　　◆年终奖是必须发的吗？

　　答：我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此，发不发年终奖，最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。

　　◆年终奖何时发？

　　答：每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3—4月份后再发。

　　◆年终奖和13薪有区别吗？

　　答：有些企业，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式奖励员工，即按照员工的平均月收入在年底多发1—2个月（也可能更多）的工资作为奖励。

　　13薪与年终奖不同，与月薪性质相同，属于固定发放，发放的时间、数额、方式都是固定的，按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因，发放数额、时间各有不同，同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。

　　◆每个人都应该有年终奖吗？

　　答：由各家公司实际情况决定。如果劳动合同中明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度中，那么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖。同时，提前离职和新入职员工，按照同工同酬原则，应当按比例发放年终奖。